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河南工程学院2020年人才引进政策及博士bet备用网址计划

更多 发布日期:2020年02月12日来源:中国博士人才网

河南工程学院地处河南省省会郑州市,是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校,是河南省转型发展试点院校、河南省示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予立项建设单位、教育部“高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”、全国应用技术大学联盟成员单位以及全国新建本科院校联盟成员单位。根据“中国新建(应用型)本科高校综合竞争力排行课题组”(ICAUR)发布的“中国新建(应用型)本科高校科研竞争力排行榜”和“中国新建(应用型)本科高校发明专利排行榜”,在全国693所新建(应用型)本科高校中,我校的科研竞争力位居全国第10位,发明专利位居全国第14位。根据广州日报数据和数字化研究院发布的“2019广州日报应用大学排行榜”,我校在全国891所本科院校中综合指数位列第73位,应用指数位列第48位。

学校办学历史悠久。学校于2007年由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建。原郑州经济管理干部学院始建于1956年,是原煤炭部直属院校;原河南纺织高等专科学校始建于1954年,其办学历史可追溯到1910年设立的河南省官立中等工业学堂,着名抗日将领杨靖宇将军即为学校的杰出校友。

学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区,占地面积2600余亩,建筑面积106万平方米。设备总值2.94亿元,图书馆建筑面积3.5万平方米,馆藏纸质图书231万册,电子图书68万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。

学校育人质量突出。现有22个教学单位,全日制在校生28000余人,开设55个本科专业,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学等六大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目37个,其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个,国家级虚拟仿真实验教学项目1个,国家级大学生校外实践教育基地2个,省级重点学科4个,省级特色专业和综合改革试点专业13个。坚持开放办学,加强国际交流与合作,先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、美国克利夫兰州立大学等20多所国外大学和研究机构建立了合作关系,联合开办7个本专科合作办学项目,与马来西亚砂拉越大学联合开展了博士培养项目,与“一带一路”沿线国家马来西亚、新加坡等开展了大学生海外实习就业项目,与郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。注重学生创新创业能力培养,近三年来,学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生创新创业大赛等学科竞赛中,共获得省级以上奖励500多项。

学校师资水平较高。现有教职工1520人,专任教师1317人,其中正高级职称120人,副高级职称461人;教师队伍中,具有博士学位的教师324人,具有硕士学位的教师740人。现有国家万人计划领军人才1人、百千万工程国家级人选1人、中原学者1人、享受国务院政府特殊津贴1人、国家级及省级优秀教师17人,省政府特殊津贴、省优秀专家和省学术技术带头人13人,省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师100余人,并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。

学校科研成效显着。学校大力实施“543”计划,现有教育部创新团队1个,河南省高校科技创新团队6个,校级创新团队8个,电子陶瓷材料与应用省级重点实验室1个,纺织新产品开发、纺织大数据关键技术等省级工程实验室6个,智能控制与机器人技术、涂装生产线仿真与测试等省级工程技术研究中心5个,是河南省优秀博士后研发基地。学校分别参与了“新型城镇建筑技术河南省协同创新中心”、“煤炭安全生产河南省协同创新中心”和“纺织新产品生产河南省协同创新中心”。近年来,共承担省级以上科研项目650余项,其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共50余项;荣获省部级以上科研成果奖60余项,其中国家科技进步二等奖2项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步一等奖1项。

学校注重源头创新,勇于探索,科学实践,形成了具有河工院特色的示范校建设模式、应用型科学研究模式、行业学院建设模式和创新创业工作模式,示范校建设取得了突出成绩。通过产教融合、校企合作的方式,与驻马店市政府、郑州航空港区、郑州高新技术开发区、河南省煤炭行业协会、河南省纺织行业协会、河南能源化工集团、中国平煤神马集团、河南豫发集团、河南中税中兴咨询集团、河南永泽环境科技有限公司、河南远大装配式建筑有限公司等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系,共建行业学院11个、“三融一体”创新创业驱动中心7个,企业冠名班12个、校外实习实训基地278个。与河南省计量科学研究院、河南豫发集团、河南海融软件有限公司等实力型企业开展战略合作,共建了产学研协同创新基地和人才实训中心等。旗帜众创空间获批为“国家级纺织服装创意设计试点平台”。

学校文化氛围浓厚。学校以立德树人为根本任务,积极弘扬和培育社会主义核心价值观,以新时代党的建设总要求为指引,坚持党要管党、全面从严治党,推动严管厚爱、治理有方、管理到位、风清气正, 形成了以“基层党建五项工程”“理论宣讲团”“大学生文明修身工程”等为代表的党建和思想政治工作品牌,以明月湖、怀若谷、名人雕塑园、轩辕文化园、明德励志园、黑白工业史发展园等“一湖一谷四园”等为代表的校园文化和精神文明创建品牌。先后获得省级文明单位、省文明标兵学校、全国大学生社会实践先进单位、省大中专毕业生就业工作先进单位和省卫生先进单位等多项荣誉称号。

为建设高水平应用技术大学,开启新时期学校事业发展新征程,学校制定了“建好示范校、创办硕士点、努力建大学”的“三步走”发展战略。全校上下正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“自强不息、博学精艺”的校训和“严谨、勤勉、求实、创新”的校风,按照“一条主线、两个重点、三大工程、四个坚持”的发展思路,即坚持以内涵建设为主线,以推进转型发展和创建硕士学位授予单位为重点,大力实施教学质量工程、人才强校工程和科研创新工程,坚持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新,以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作,全面推动内涵发展、特色发展,为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学而不懈努力!

河南工程学院

一、引进人才类型及相关待遇

人才类型 基本条件 人才待遇
杰出人才
中国科学院和工程院院士,海外高层次人才引进计划(国家“千人计划”)人选,国家高层次人才特殊支持计划(国家“万人计划”)人选,“长江学者奖励计划”特聘教授(讲座教授),“国家杰出青年基金”获得者,国家重大项目主持人,国家科技奖获得者(第一名),国家或教育部科研平台负责人等。
1.安家费300万元。
2.学校提供、个人购买300平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.特贴每年120万。
4.根据学科特点及需要,提供500-2000万元的科研启动费。
5.设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。
领军人才 ?
“国家优秀青年基金”获得者,“长江学者奖励计划”青年长江学者,百千万工程国家级人选,教育部创新团队带头人,教育部新世纪人才,中原学者,河南省特聘教授,河南省杰出专业技术人才等。
1.安家费150万元。
2.学校提供、个人购买300平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.特贴每年80万元。
4.根据学科特点及需要,提供200-1000万元的科研启动费。
5.设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。
拔尖人才
具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄原则上在57岁以下,近年来在学术上取得显着成绩,包括:
1.主持国家自然基金或国家社科基金重点项目1项以上;或主持国家自然基金项目或国家社科基金项目2项以上;或主持国家重大项目子课题2项以上;或主持到账经费均在100万元以上的横向科研项目2项以上。
2.获得省部级科研成果一等奖1项(前3名)或二等奖2项(第1名)以上;或作为主要参加者,获得国家科技奖1项以上。
3.从事自然科学类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表学术论文8篇以上,其中至少2篇为SCI一区论文(JCR分区,下同),或至少4篇为SCI二区论文,或者至少6篇EI源刊收录论文;从事人文社科类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表被SSCI、A&HCI、CSSCI检索的学术论文8篇以上。
1.安家费60万元。
2.学校提供、个人购买160平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费。
4.特贴每年40万元。
5.设立工作室,有条件地引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶或子女就业。
青年英才
具有博士研究生学历与学位,年龄在35岁以下,按照博士的学术水平和学校的实际需求,将青年英才分为两类:
学术型博士:本硕博至少有一个阶段毕业于列入“双一流”建设的高校;同时,理工科的博士论文一般要以实验为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。
特需型博士:满足岗位需求的博士;符合学术型博士条件愿意在管理岗位工作的博士。
具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;博士后或有高级专业技术职务的博士年龄可放宽到45岁。
1.每月发放博士学位津贴1100元;学术型博士三年内校内享受副高待遇,特需型博士按所在岗位进行管理。?
2.安家费:20—30万元。博士到校工作并办理完毕一切手续后发放20万元安家费并签定聘用合同。按照《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》中相关规定,3年首聘期满,完成“青年英才”中A类目标任务者,再次发放10万元安家费;完成B类目标任务者,再次发放5万元安家费。首聘期满未完成任务者,不再发放剩余安家费。?
3.科研培育费:科研培育费以项目管理方式,按自主申报、专家评审、择优支持的原则进行遴选。科研培育费标准如下:理工科15万元以内,文管艺术类学科10万元以内。?
4.到校工作后,在主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金(含教育部人文社科项目)的条件下,可以购买120~140平方米校内周转房一套(夫妻双方均为博士的,只能购买一套周转房,但可以优先选购较大户型)。
5.根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以人事代理方式解决工作。”?
应用型高级人才
在国内外大中型企事业单位工作5年以上,具有丰富的实践经验和管理能力,具有博士学位或者具有硕士学位和副高级以上专业技术职务,副高年龄在40周岁、正高年龄在45周岁以下。
1.安家费:正高级应用型人才到校工作并办理完毕一切手续后发放10万元安家费并签定聘用合同。按照《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》中相关规定,3年首聘期满,完成目标任务者,再次发放5万元安家费。首聘期满未完成任务者,不再发放剩余安家费。
2.科研培育费:正高级专业技术职务者,理工科10万元,文管艺术类学科8万元。
3. 到校工作且立项国家基金(含教育部人文社科)项目的人员,在学校有房源的情况下,可购买校内周转房一套,具有正高级专业技术职务的可优先购买较大户型周转房。

 

河南工程学院

二、2020年人才引进计划

序号 用人部门 专业学科 学位 联络方式
1 电气信息工程学院
信息与通信工程
博士
Email:xuqix@sina.com
Tel:0371-62508166
电子科学与技术
博士
电气工程及其自动化
博士
2 机械工程学院及工程训练中心
机械设计制造及其自动化
博士
机械:
Email:wangxinli01@sina.com
Tel:0371-62503987
工程训练中心:
Email:cjzhao1691@163.com
Tel:13608695513
车辆工程
博士
材料加工工程
博士
动力机械及工程
博士
3 计算机学院
计算机科学与技术
博士
Email:xingli.bai@163.com
Tel:0371-62509862
软件工程
博士
通信工程
博士
计算数学
博士
电子科学与技术
博士
4 土木工程学院
结构工程
博士
Email:jruibo@163.com
Tel:0371-62508596-801
测绘科学与技术
博士
供热/供燃气/通风及空调工程(制冷及低温工程/工程热物理)
博士
遥感科学与技术
博士
道路与铁道工程/交通工程
博士
5 材料与化学工程学院
化学工程或化学工艺
博士
Email:wyw0214@163.com
Tel:0371-67717823
轻工技术与工程(印刷)/计算机科学与技术(图像处理/数字媒体技术)
博士
纺织化学与染整工程/有机化学
博士
高分子化学与物理/材料科学与工程
博士
6 纺织学院
纺织工程/纺织材料与纺织品设计
博士
Email:zhanghaixia8003@163.com
Tel:0371-67718936
材料加工工程/材料物理与化学
博士
7 经济贸易学院
国际贸易学
博士
Email:jmgbl2005@163.com
Tel:0371-62503999
金融学
博士
数量经济学
博士
旅游管理
博士
8 安全工程学院
安全工程(非煤)
博士
Email:jgzrl694982@163.com
Tel:0371-62503168
消防工程
博士
9 管理工程学院
管理科学与工程(信息管理与信息系统/质量管理工程/电子商务)
博士
Email:hylihn@126.com
Tel:0371-62503929-8002
机械工程(工业工程)
博士
10 会计学院
管理学/经济学
博士
Email:hngcxywbl@163.com
Tel:0371-62509973
11 理学院
凝聚态物理
博士
Email:hao@haue.edu.cn
Tel:0371-62509161
材料学
博士
数学
博士
12 马克思主义学院
马克思主义基本原理
博士
Email:guiyu8218@163.com
Tel:0371-62503178
中国近现代史基本问题研究
博士
思想政治教育
博士
马克思主义中国化
博士
13 外语学院、国际教育学院
英语语言文学
博士
外语学院:
Email:xiazengqiang@haue.edu.cn
Tel:0371-62503602
国际教育学院:
Email:lrj916@163.com
Tel:0371-62508906
14 艺术设计学院
设计学[环境设计/产品设计(陶艺、家用纺织品设计)/视觉传达设计/数字媒体艺术]
博士
Email:chentao64@163.com
Tel:0371-62503990
风景园林学
博士
工业设计
博士
建筑学
博士
电影学
博士
15 资源与环境学院
地球探测与信息技术
博士
Email:zyyhjxy@ haue.edu.cn
Tel:0371-85911095
古生物学与地层学
博士
环境科学与工程
博士
16 服装学院
服装设计与工程
博士
Email:zqring@163.com
Tel:0371-62634309
设计学(服装设计理论/服装史/时尚传播)
博士
表演学
博士
17 工商管理学院
管理科学与工程
博士
Email:guanyizhang@aliyun.com
Tel:0371-62505818
企业管理
博士
统计学
博士
18 人文社会科学学院
法学
博士
Email:willsme@163.com
Tel:0371-62503759
社会学
博士
语言学及应用语言学/中国语言文学
博士
公共管理/政治学
博士
19 体育教学部
体育教育训练学
博士
Email:hngcxyxhl@163.com
Tel:0371-56100616
20 图书馆
图书馆学
博士
Email:bitsrliao@126.com
Tel:0371-62594937
信息资源管理
博士

 

三、补充说明

(一)引进的各类人才必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,团结合作,身体健康。

(二)按照学校的人才管理办法对各类人才进行目标管理和合同管理。其中,前两类人才可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。后三类人才按合同约定目标任务,享受相关待遇。

(三)符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外,还可同时享受郑州市“智汇郑州”人才政策及相关待遇;博士后可同时享受河南省博后安家费。

(四)达不到学术性博士标准的应聘人员,录用后可根据工作需要转为管理岗位。

四、应聘者需要提供的资料:

个人简历;本硕博各阶段的学历及学位证书(未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明)、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书;博士论文、公开发表的学术论文及收录证明,其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。

五、博士面试程序及要求:

1、拟引进人才自我介绍,包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果;

2、以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍;

3、选择所能承担的教学课程内容进行试讲,并要求板书;

4、陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求;

5、拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩;

6、考核组进行评议,并做出考核结论,用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。  

联系人:蔡老师???联系电话:0371-62503682

学校地址:河南郑州新郑龙湖祥和路1号???邮编:451191

请应聘者分别将简历投递至hngcxyrsc@163.comhngcxyrs@126.com及各用人部门邮箱(投递邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+中国博士人才网)

河南工程学院